Cabinet Pascale GEBERT - Psychologue -
09.03.2009
Cabinet Pascale GEBERT
183 Chemin de Morgiou
19 Beauvallon Forêt
13009 MARSEILLE 06 62 45 75 87 - pascalegebert@orange.fr - www.pascalegebert.com
BILAN PROFESSIONNEL
BILAN DE COMPETENCES
Le Bilan de competences inscrit la personne dans une démarche de réflexion balisée par différentes étapes d'analyses et de prises de recul afin de définir un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté et, le cas échéant, un projet de formation.
Les prérogatives légales et réglementaires (avec confidentialité) sont respectés.
A ce titre, le cabinet est accrédité par l’AFDAS, l’ANFH, le FONGECIF, UNIFAF, UNIFORMATION.
Mais, au cabinet Pascale GEBERT, sont réalisés également des Bilans de Compétences financés par d’autres OPACIF, entrant dans le cadre du plan de formation des entreprises ou dans le cadre du DIF.
Dernière mise à jour : juillet 2018
BILAN DE CARRIERE
En réponse à une demande spécifique de l'employeur ou du salarié, le bilan de carrière engage le salarié dans une démarche proactive.
1. Analyse du parcours personnel et professionnel
2. Définition des axes d'orientation: "Ouvrir le champ des possibles"
3. Mise en projet
POINT CARRIERE
Il s’agit de réaliser un point d'étape avec le salarié, en réponse à une question particulière :
Réflexion sur l'opportunité d'une mobilité interne ou externe
Optimisation des compétences de la personne à son poste
Mise en évidence des motivations et centres d'intérêts
Identification des acquis, des compétences
Ces interventions sont ponctuelles et réalisées de préférence sur site, sous forme de permanence.
Des TESTS ET QUESTIONNAIRES sont utilisés :
Tests de compétences, d'aptitude, de repérage des acquis scolaires et professionnels
Questionnaires de personnalité, d'intérêts
Outils de détermination du projet.
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