Pascale GEBERT - Psychologue
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Cabinet Pascale GEBERT  -  Psychologue  -

09.03.2009

ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES


L’analyse des pratiques - ou réflexion sur les pratiques professionnelles - vise à accompagner les salariés afin de les aider à se positionner de manière constructive dans leur environnement de travail, en accompagnant le changement à tous les niveaux : relationnel, organisationnel...


En analyse des pratiques,  l'expression des conflits et des souffrances est permise, en vue d'un engagement dans une reflexion sur les moyens de les dépasser.



Au regard de l’expérience et de la pratique professionnelle de chaque salarié, l’objectif est de permettre que soient questionnées et identifiées clairement:


            -l'évolution des périmètres d'intervention dans les interactions avec les collaborateurs: homologues, supérieurs hiérarchiques, autres services,             partenaires, clients/patients/bénéficiaires ...


            -les missions de chacun au regard du contexte, avec ses priorités


            -l'adaptation des outils, des procédures, des comportements


tout en se positionnant dans:


-la fonction dévolue avec ses prérogatives propres, dans l'organigramme et au vu des derniers evènements et des futures évolutions


-les pratiques quotidiennes faisant appel aux savoirs, savoirs-faire mais également savoirs-être.



L'analyse des situations de travail et les études de cas constituent la base des échanges.


  

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