Cabinet Pascale GEBERT  -  Psychologue  -

09.03.2009

CONSEIL AUX ENTREPRISES

PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX ET AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

- centration sur un risque particulier: stress, harcèlement, violence interne et/ou externe, situation de crise

Après analyse des causes, des actions correctives sont alors proposées: réorganisation d'un poste de travail, remaniement d'une fiche de poste, information, formation, prise en charge individuelle...

- démarche globale de prévention des risques psycho-sociaux en référence à une méthodologie respectant les préconisations de l'INRS

            1. Elaboration d'un pré-diagnostic: recueillir les indicateurs de dépistage

            2. Mise en place d'un groupe-projet: accompagner la démarche de prévention

            3. Diagnostic approfondi: identifier les sources des risques psycho-sociaux ainsi que leur importance en fonction des secteurs et des groupes de salariés

            4. Elaboration et mise en oeuvre d'un plan d'action: les actions à mettre en oeuvre et les priorités sont définies en fonction du diagnostic approfondi

            5. Evaluation et suivi

PREVENTION DU POST-TRAUMA : DEFUSING ET DEBRIEFING PSYCHOLOGIQUE

ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES ET DES DIRIGEANTS

Tirant profit de sa formation et de sa pratique professionnelle, Pascale GEBERT a su construire un panel d'outils d'intervention  nécessaire à ce type d'accompagnement.

L'accompagnement:

            -est toujours personnalisé au regard de chaque profil en situation particulière

            -se pratique en co-construction, Pascale GEBERT permettant au demandeur de trouver et construire lui-même ses propres solutions

            -vise, dans le cadre d'un objectif professionnel, une solution pratique et opérationnelle, favorisant le changement durable

Ce travail se réalise individuellement ou en groupe, sur un nombre de séances prédéfinies.

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Cabinet Pascale GEBERT

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19 Beauvallon Forêt

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